11月9日晚,武漢回盛生物科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“回盛生物”)總經(jīng)理韓杰受邀參加由武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院、武漢大學(xué)校友事務(wù)與發(fā)展聯(lián)絡(luò )處和武漢大學(xué)中國企業(yè)家研究中心聯(lián)合主辦的“創(chuàng )業(yè)論壇”。

此次講座在武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院景林報告廳隆重舉行,吸引了近500名經(jīng)管院師生、企業(yè)家及校友前來(lái)聆聽(tīng)。韓杰以“以創(chuàng )新文化驅動(dòng)企業(yè)發(fā)展”為主題,分享了回盛生物在創(chuàng )新道路上的探索與實(shí)踐。

科技引領(lǐng),創(chuàng )新文化落地生根

韓杰開(kāi)篇引用習近平總書(shū)記對武漢產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新研究院的調研,強調了未來(lái)國家科技創(chuàng )新的導向以及企業(yè)科技創(chuàng )新的戰略意義。他形象地將創(chuàng )新文化比作春日暖陽(yáng),不僅溫暖而且滋養著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)。

他強調,創(chuàng )新不只是技術(shù)上的突破,更是一種思維方式的轉變,而這種轉變需要深厚的文化土壤作為支撐?；厥⑸飶淖畛醯哪瞧≤?chē)間,至今日的全球布局,每一步跨越皆源于對創(chuàng )新的執著(zhù)追求與企業(yè)文化的精耕細作。在回盛生物,創(chuàng )新文化已深深植根于企業(yè)內核,成為每位員工心中的指路明燈,鼓舞著(zhù)大家勇于迎接挑戰,追求卓越。

韓杰通過(guò)行業(yè)內的真實(shí)案例說(shuō)明,缺乏創(chuàng )新的企業(yè)將面臨被淘汰的命運,而盲目創(chuàng )新則可能導致失敗。因此,有效的創(chuàng )新應當具備以下五個(gè)關(guān)鍵要素:有效益、有目的、有組織、有基礎、把握機遇。企業(yè)創(chuàng )新需要追求經(jīng)濟效益,確保創(chuàng )新活動(dòng)帶來(lái)實(shí)際收益;還需要有明確的目標和方向,避免盲目跟風(fēng);同時(shí),創(chuàng )新是一個(gè)系統工程,需要科學(xué)的組織和管理,合理配置資源,確保創(chuàng )新活動(dòng)有序推進(jìn);此外,創(chuàng )新需要堅實(shí)的基礎,包括技術(shù)積累和管理經(jīng)驗;最后,企業(yè)要敏銳捕捉市場(chǎng)和技術(shù)的變化,及時(shí)調整策略,抓住創(chuàng )新的機遇。

他以回盛生物在獸藥制劑領(lǐng)域的成就為例,詳細介紹了公司在大環(huán)內酯類(lèi)藥物、原料藥及寵物藥等多個(gè)領(lǐng)域的突破性進(jìn)展,成功實(shí)現了包括泰萬(wàn)、泰樂(lè )菌素在內的多項核心技術(shù)產(chǎn)品的自主研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化。他表示,回盛生物始終將科技創(chuàng )新置于發(fā)展戰略的核心位置,通過(guò)持續的技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)升級保持了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

以人為本,創(chuàng )新文化開(kāi)花結果

在韓杰看來(lái),任何偉大的創(chuàng )新都離不開(kāi)人的作用?；厥⑸锷钪O此道,始終堅持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,努力為每一位員工創(chuàng )造一個(gè)既自由又充滿(mǎn)挑戰的工作環(huán)境。公司注重營(yíng)造尊重個(gè)人、激發(fā)潛能的文化氛圍,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和成長(cháng)空間,鼓勵員工敢于嘗試、敢于失敗,寬容創(chuàng )新過(guò)程中的不確定性和風(fēng)險,為失敗者提供支持和鼓勵。

同時(shí),他認為營(yíng)造一個(gè)鼓勵創(chuàng )新的文化氛圍是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新不可或缺的基礎?；厥⒂葹樽⒅貥嫿ㄗ鹬刂R、尊重人才的濃厚氛圍。為了激發(fā)員工的創(chuàng )新潛力,回盛生物采取了一系列措施,比如通過(guò)設立創(chuàng )新項目研發(fā)團隊、建立與項目成果緊密相關(guān)的薪酬體系等方式,以此來(lái)激發(fā)員工的創(chuàng )新熱情和創(chuàng )造力。

此外,公司還積極與高校及科研機構合作,例如與華中農業(yè)大學(xué)共同創(chuàng )建了“華中農大-回盛研究院”。通過(guò)這種“產(chǎn)學(xué)研用”相結合的方式,回盛有效加速了科技成果向市場(chǎng)產(chǎn)品的轉化過(guò)程,確保了從理論研究到實(shí)際應用的高效銜接。

在講座的互動(dòng)環(huán)節,韓杰與現場(chǎng)師生就創(chuàng )新文化、企業(yè)管理、市場(chǎng)拓展等問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論。他鼓勵學(xué)生們不僅要關(guān)注理論知識的學(xué)習,更要注重實(shí)踐能力的培養,勇于探索未知領(lǐng)域,敢于挑戰自我。

武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副院長(cháng)劉林青為韓杰頒發(fā)聘書(shū)武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副院長(cháng)劉林青在總結發(fā)言中表示,這樣的講座對于培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力具有重要意義,希望未來(lái)能有更多的優(yōu)秀企業(yè)能走進(jìn)校園,與同學(xué)們分享寶貴的經(jīng)驗和智慧。