美好五月，回盛生物迎來(lái)了許多新生力量，為幫助新員工不斷超越自我，盡快融入全新的工作環(huán)境，進(jìn)一步明確和認同企業(yè)目標，增強組織凝聚力，更快地勝任崗位工作并遵守公司相關(guān)制度，5月29—30日，回盛生物人力資源部精心策劃舉辦2020年第一期新員工培訓。

來(lái)自各個(gè)部門(mén)的新員工們參與了此次培訓，培訓內容包括企業(yè)文化、行業(yè)認知及回盛發(fā)展歷程、職場(chǎng)商務(wù)禮儀、公司行政、人事規章制度、信息化辦公軟件操作、質(zhì)量知識等等。

公司高管和相關(guān)部門(mén)負責人擔任講師，深入淺出的課程在幫助新員工熟悉管理制度及流程的同時(shí)，也為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，促進(jìn)新員工快速適應新的環(huán)境。

回盛生物董事長(cháng)兼總經(jīng)理張衛元為新員工上培訓“第一課”

首先，回盛生物董事長(cháng)兼總經(jīng)理張衛元以《獸藥產(chǎn)業(yè)轉型升級與回盛文化》課程拉開(kāi)培訓的序幕。張總從動(dòng)保行業(yè)的基本形式談起，國家的政策越來(lái)越嚴，中國獸藥行業(yè)也越來(lái)越向著(zhù)集中化、規范化趨勢發(fā)展，隨著(zhù)自主創(chuàng )新能力逐步增強、國產(chǎn)化水平越來(lái)越高，中國獸藥行業(yè)大有可為。

張總與新員工一一認識、對話(huà)

接著(zhù)他簡(jiǎn)要介紹公司的基本情況并闡述了回盛的企業(yè)文化，回盛生物正處在快速發(fā)展的階段，圍繞獸藥產(chǎn)業(yè)鏈做文章，加快產(chǎn)業(yè)升級的同時(shí)，公司的上市工作也在穩步進(jìn)行。

在課程的最后，張總對新員工寄予殷切的期望：要盡快適應公司環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉變；要踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)、高效務(wù)實(shí)，把工作當作事業(yè)看待，實(shí)現自身的人生價(jià)值。張總勉勵大家持續保持學(xué)習激情，懷揣感恩之心，腳踏實(shí)地、從自身做起，實(shí)現與回盛的同步成長(cháng)。

回盛生物副總經(jīng)理劉潔

回盛生物人力資源總監周健

回盛生物研發(fā)總監李碩

回盛生物審計部經(jīng)理羅瓊碧

綜合管理部經(jīng)理劉洋

信息部經(jīng)理吳齡龍

質(zhì)量部經(jīng)理陳翠蘭

接著(zhù)，回盛生物副總經(jīng)理劉潔帶來(lái)《職場(chǎng)趣談》課程，他希望大家做好人生和職業(yè)規劃，了解公司發(fā)展狀態(tài)和業(yè)務(wù)現狀，把握好個(gè)人定位，實(shí)現自我成長(cháng)；人力資源總監周健從工作規范、部門(mén)職責及人事制度三個(gè)方面對新員工進(jìn)行了全方位的培訓；研發(fā)總監李碩為大家詳細介紹了研發(fā)中心及相關(guān)在研項目；審計部經(jīng)理羅瓊碧帶領(lǐng)大家熟悉回盛的財務(wù)制度及相關(guān)流程節點(diǎn)；綜合管理部經(jīng)理劉洋介紹了公司行政等相關(guān)制度流程；信息部經(jīng)理吳齡龍帶來(lái)信息化辦公系統的使用課程；質(zhì)量部經(jīng)理陳翠蘭帶領(lǐng)大家了解了公司生產(chǎn)質(zhì)量控制體系及職能。

整場(chǎng)培訓課程安排張弛有度，每個(gè)環(huán)節內容豐富，切實(shí)有用，大家細心聆聽(tīng)，踴躍互動(dòng)。

此次培訓加深了新員工對公司的熟知度和認同感，對迅速融入回盛生物起到了很大的促進(jìn)作用，對自身崗位價(jià)值和企業(yè)發(fā)展也有了更清晰的認知。新員工們紛紛表示：培訓期間深深地感受到了公司的關(guān)懷與重視，表示未來(lái)一定會(huì )在工作崗位上努力實(shí)現自我價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，從心出發(fā)，攜手共行，筑夢(mèng)回盛。